Systemisches Leitungscoaching

Online oder Face-to-Face. Denn Sie bestimmen was besser zu Ihnen passt.

Die Ansprüche an eine Kita-Leitung sind seit Jahren gestiegen. Um eine Kita zukunftsfähig zu leiten, erfordert dies eine Fülle an Kompetenzen und vor allem Selbst- und Veränderungs-Management. Neben dem pädagogischen Fachwissen wird von einer Leitung vorrangig Handeln auf einer professionellen Ebene mit der nötigen Distanz und Präsenz erwartet. Die Qualität einer Führungskraft bemisst sich daher danach, ob sie es schafft in der Zusammenarbeit die Potentiale und Talente ihres Teams ans Licht zu bringen, klare Entscheidungen zu treffen, Aufgaben zu delegieren und Ihre Ziele klar und nachvollziehbar zu definieren.

Seit über 20 Jahren arbeite ich als Coach mit Leitungskräften und unterstützte diese auf Ihrem Weg. Nutzen auch Sie meine Kompetenz und mein vielfältiges Erfahrungswissen als SeniorCoach QRC, SLOTCUM practitioner und systemische Online Trainerin & Coach.

Mit meinem individuellen und systemischen Online-Coaching via Internet sind Sie zeitlich flexibel und unabhängig. Sie bestimmen die Ziele und stimmen den Zeiteinsatz mit mir ab.

Ich unterstütze Sie dann bei der Realisierung Ihres Anliegens, damit Sie das nötige Rüstzeug erhalten und Ihre Kompetenzen weiterentwickeln können.

Alternativ biete ich auch Präsens-Coaching in meinen Coachingräumen in Meppen, Niedersachsen an oder komme auch zu Ihnen in Ihre Kita.

Mögliche Themen für ein Leitungs-Coaching:

  • Fachlicher kollegialer Austausch
  • Veränderungen im Team erfolgreich initiieren
  • Die Kita-Qualität weiterentwickeln
  • Professioneller Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Problemlösungsmethoden
  • Entlastungsstrategien kennenlernen und entwickeln
  • Es auf den Punkt bringen können ohne zu verletzen
  • Umgang mit Stress und Belastungen
  • Work-Life-Ballance verbessern
  • Die eigene Resilienzfähigkeit erkennen und schützen
  • Persönliche Weiterentwicklung oder Reflexion des eigenen Führungsstils
  • Verbesserung des Selbst,- und Zeitmanagements
  • Klärung von Konflikt- und oder Mobbing-Situationen
  • Klärung von Zielfindungsprozessen
  • Systemische Organisationsentwicklung
  • Konkrete strategische Planung
  • Veränderung des eigenen Verhaltens in herausfordernden Situationen